これって不当な業務、ハラスメント等になりますか？

Question

私はある個人経営の店で働いています。社長が超がつくほどの車好きでAE86(藤原とうふ店仕様？)やgtr(リバティーウォーク)など他には外車2.3台と乗り回してます。
私は週に3回は外回りで会社の車を使うのですが、一回ずつ使ったら絶対に洗車をしなければなりません。社長の指示で手洗いで車を洗います。ちなみに会社の車はプリウスでナンバープレートにもコーティングされておりいつもピカピカです。だれかが一回でも使えば使った人が必ず洗車しなければなりません。
洗車という業務時間は一応与えられてるんですが15分ほどです。汚かったらすぐに呼びだされるので気を使う必要があり、とても時間がかかります。15分じゃ終わりません。
前に毎回洗車する必要があるのか聞いたら(使ったものは綺麗にする！これ常識や！)と言われました。15分以上の時間も無理でした。
これは不当な業務、ハラスメント等になりますか？

Answer 1

業務時間内で業務としてなっている洗車なら、不当な業務やハラスメントになりませんよ。
また、洗うだけなら15分でお釣りが来ると思いますけど。
拭き上げまで入っているなら倍ぐらいは掛かるかな。

Answer 2

端から見たら異常ですが業務時間内で洗車という業務が振り分けられ賃金が発生している以上ハラスメントには該当しません。
使ったものは綺麗にするというのは常識ですが毎回毎回洗車する必要なんて無いと思いますが個人経営の会社なので指示に従う他ありませんね。
ただ洗車の時間を急いでこなしても15分以上掛かってしまうのであれば洗車時間を延長する交渉権はあります。

Answer 3

使って汚れたら綺麗にする。
当たり前。普通のことです。
でも出来ない人多いんですよ。

まぁ普通の営業車なんて月一回も洗ってないでしょうし、洗車機に入れてると思いますがね…。
コーティングかけてある様なので、比較的洗車は楽な方だと思いますが、プリウスサイズを15分はしんどいですね。

社長さんに、綺麗にしてあげたいけど15分では厳しいです。もう少し時間をくれませんか？と言ってみてはいかがでしょう。

Answer 4

正当だとしても不当だとしてもそんな人の下で働くのやだな…

Answer 5

業務時間外で洗車を行う形で15分のみなし時間が決められていて
一般的な人が指示の形で洗車を終える事が出来ないのであれば
不当な時間外労働となり労働基準法違反
業務時間内で洗車を行っているのであれば
それは洗車業務を行う目安の時間ですから
不当な業務にもハラスメントにもなりません
営業先などに出かける車を綺麗に保つ事が御社の方針であれば
毎回洗車をする事は業務の指示です
又、逆を言えば、綺麗にする事が目的であれば
ゆっくり洗車する事で他の業務をサボる事も出来るし
みなしの時間外労働時間でなければ
ゆっくり洗車する事で、時間外手当を増やす事もできますね

Answer 6

15分ではここまでしか洗車出来ません。
と言えば良いのでは？