会社のルール？規則？について。 21歳の地方高卒会社員なのですが、会社の決まりで30代までは軽自動車しか乗ってはいけないという決まりがあります。

Question

それ以外にも、スポーツカーのような遊び心ある車や社長の乗っているクラウンよりも車格が高い車は職場にふさわしくないので乗ってきてはいけないという暗黙のルールがある感じです。


しかし、今年の新入社員が新型の86で通勤するようで総務の方で問題になっていると聞きました。

割と理不尽だと思っているのですが、法的にこれは合法なのでしょうか？

Answer 1

車ディーラーでもないのに珍しいですね。
これって通勤車の決まりですよね？ まさかプライベートまで範囲内だと問題です。
会社の中で質問者様は守られる立場です。訴え起こせば有利な立場です。
明文化されていれば証拠を取りましょう。上司や事業主の方との会話の録画や録音等があればなおよし。
この決まりによって精神的に苦痛を感じているのなら遠慮なく労働基準監督署へ通報してください。通報が特定されて社内で不遇な使いを受けた場合も通報しましょう。悪質な事業所はお上にお灸をすえてもらいましょう。泣き寝入りなんて相手の思うつぼです。
頑張ってください。

質問者からのお礼コメント

ありがとうございます

Answer 2

部活の、１年生はこれしちゃダメの世界です。

Answer 3

認める法律も規制する法律もありません。

ただ、論理的理由なしに年齢を理由に利用する車に制限をかけることは憲法の13条、14条に反します。
民事訴訟を起こし、この規則の撤廃を争えば十分勝てるでしょう。

Answer 4

問題ありません。違法でもないし、例え会社規則に乗ったとしても本気で裁判で争うことになれば規則無効の判決になるでしょう。どんな人でも乗りたい車を選ぶ権利があります、そこを制限するのは憲法違反になります。
「総務の方で問題」は噂、嫌味、妬みレベル程度にすぎません。オフィシャル的に会社から「乗ってはダメ」の通達は出せないはずです。

Answer 5

法的には問題ありません。

https://contents.jobcatalog.yahoo.co.jp/qa/list/13161595678/

Answer 6

規定があるなら仕方ないんじゃね。暗黙のルールで制限するのは問題だけど。

ただそれは就業内だけであってプライベートを制限することではありません。ですので通勤に使用しなければなんら問題無いということです

Answer 7

会社の駐車場に止めさせない。ならセーフ。

駐車場の管理権は会社にあるので。
単純に乗ってきてはいけない、は違法です。