ポルシェ カイエン ハイブリッド のみんなの質問

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営業をしている知り合いの会社なのですが
社用車が無く、営業社員は全員自家用車を使っていると聞きました。

なのに会社は就業時間中のガソリン代しか払わないそうです。
(ここに関してはかなり厳しいらしく出発前のガソリンメータの位置や残りの走行距離を申告する必要があり、余分なガソリンを払わないようにしているみたいです。)

友人が新車で買ったフォレスターは1年も経たず2.5万キロ
そのほとんどが会社での利用です。

維持費や消耗品も自己負担ですし、車の寿命も会社にほとんど捧げています。

会社の言い分としては「個人の財産なので車検や税金などを会社が負担することはできない」だそうです。

なら社用車買えよ!それが出来ないならレンタカー借りるか、それなりのレンタル代として支給しろよ!と思います。

それにそれを見越して特別給料がいいわけでもありません。
コツコツ溜めたお金で買った、もしくはローンを組んだ車を会社に使われるわけです。

会社が社員の給料や持ち物を当てにしている、この状況って
そもそも法律的にもですが、事業形態として問題はないのでしょうか

他人事ですが話を聞いて腹が立ちました。

ちなみに社長はポルシェのカイエンに乗ってるそうです。

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回答一覧 (9件)

  • 古い会社ではよくある事ですよ。
    うちも少し前までは営業なのに私用携帯で使い一部負担でした。

    結局の所、転職しないのか出来ないのかわかりませんが今になってわかった事でもないと思いますので嫌なら辞めたらいい話です。

  • 業務請負契約なのでしょう。
    世間的には普通に存在します。
    コロナで注目された「フリーランス」なんてのも同じです。
    多くは歩合給、成果報酬の形が多いようです。

    腕に覚えのある営業は稼げますが、病気したり怪我したりとか何かあったら、お終いです。
    私の知り合いには女房が美容師で本人完全歩合の人が居ます。
    「イザとなったら、髪結いの亭主」で稼ぎまくってます。

  • ディーラーでの営業経験あり。個人車が準社用車扱い。初年度登録(ナンバーが出来て)から6年は車両維持費が普通車15000円、軽自動車8000円でした。(在籍当時)

    車両は社員購入値引きあり。車検などのメンテナンスは社員価格。といった感じです。
    ガソリンは150L支給。テリトリーが近くであったので、ガソリン代は支給分から差し引いた手出し分は給料引き。だいたい一般ユーザーさんと大差なかったです。

    通勤は片道5キロでしたが、営業で使ってかつプライベートでも使っていたので月間2000キロを切ることはありませんでしたね。

  • 問題ありありですね。

    任意保険は通常の使用(通勤とかレジャーとか)の場合と、業務使用だと料率が変わって保険料が高くなるはず。

    仕事中に事故でも起こしたら、会社がすっ飛ぶのでは?
    それを機に色々なことが全部暴かれる感じで。


    自分の子供が、自分の車で会社の仕事をしています。
    会社からは燃料代の他、税金や車検費用、任意保険料などの一部は支払われているようです。
    あまり休みが取れない仕事で、私用で出かけることもほとんどなく、燃料代は全額会社で支払っているようです。
    休みの日でも、連絡があるとすぐに出かけていく事がありますのでね。



    ご友人がどう思うかですけど、理不尽に感じるのでしたら、労働基準監督局にでも相談したら?
    https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/location.html

    でも、そのご友人が給与所得者として働いていればという条件はあります。
    会社によっては、個人の自営業者として車ごと雇ってしまうケースもないとは言えません。
    「傭車」という制度で、運送会社とか、一部の業界ではあるようです。

  • 車を持ち込んでの営業はよくありますよ。
    車に対する費用の払い方は色々ですが。

    会社で決めたガソリンの価格や距離の単価の中に任意保険や税金車の消耗も含まれてるケース。(車での通勤費的に近い計算)
    ガソリンは会社のカードで入れて、車の借り上げ代をもらうケース。
    などなど。

    今は超大手の会社でも昔はそんな感じでしたよ。
    それに車好きのヤツも多いし。(会議の日の駐車場へ結構楽しい車が並んでました)
    私は後者でしたが、借り上げ代だけで身銭を切らず車を買った人もいますし。

  • そんなところ、ごろごろあります。
    結局、その状況に甘んじて働き続ける社員側が悪いということです。

  • 社員である人たちが納得しているなら問題ないと思います。

    ちなみに私も自家用車持ち込みで営業していましたが、そこは車持ち込み手当で給料とは別に毎月2万円の支給がありました。
    もちろんらガソリンは指定のGSで入れ放題!

    手当2万円は車検やオイル交換に使用する為だそうですが、私は指定のGSで勝手にオイル交換までしてましたが、一度も注意された事はありませんでした。ラッキー

  • そういう会社はあり得ます。
    それだけケチっているという事は、企業年金は入らない。企業年金基金も入らない。企業健康保険も入らない。残業代は出ないなどロクな会社じゃありません。俺だったら10万円位の中古アルトバンを別途買って走ります。

  • 就業時に同意してれば適法では

    見てる限り退職した方が良さげな仕事に見えます

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