インドネシアで 中国のＢＹＤ電気自動車と 韓国ヒョンデが、 給料を日系メーカーの３倍 出すそうです もし日系メーカーが人手不足になれば 残った人を界王拳３倍で 働かせるしかないですか？

Question

Answer 1

オペレータークラスに15jutaも出すんですね。
マネージャークラスなら90juta?
メーカーさんなら120jutaくらいになるのかな？

それはみんな喜んで行きますね。

現採の日本人よりも高いから日本人も行きたがるかもね。

ただ、奴ら
クビを切る時はえげつないですけどね。
でも、お金目当ての人はそんなのは関係無いんでしょうけど。

Answer 2

現地の人などいっぱいいるのに、他メーカーの工場経験者を引き抜こうとしたり、新規の人もそちらに流れるように仕向けるのは、要は撤退して欲しい。ということだし、元々、安く使う事でしか魅力がなかったのだから、残った人間に3倍も働いてもらって3倍の給料を出していたのでは、元々人数が多かったのだということになるのではないでしょうか。

Answer 3

アジアで現金で誘うとまさに現金な人しか来ないので、福利厚生と年金を積む方法があります。

Answer 4

そうですね。

自動化して1人で今までの3人分を担当してもらうとおもいます。

Answer 5

日本の製品の方が品質が良いから問題ありません。と勘違いする人が多そう。
会社を守るために内部留保ばかりしていて労働者に賃金払わなきゃどっちにしろ会社は潰れる。

個々の日本人が中韓より優秀だろうが口だけが一人前なら行動する中韓には勝てない。