現在位置: carview! > ニュース > 業界ニュース > レオパレス21と業務提携、自動車運送業界のドライバー不足解消へ…4社連携で外国籍人材受け入れ環境整備

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  • みさき
    一昔前は嫌なら辞めろ、代わりなら幾らでもいると決め言葉の様に日本人ドライバーをリストラして今は外人さんいらっしゃいですか、なんか呆れます、いかに最低賃金でしか雇う気が無いか分かる、日本と違い自動車優先の国から来て安全な運転をしてくれるのか、荷物に対してもキメの細かさが求められ、納品の待ち時間など理不尽な事も多いので耐えられるかも心配
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    • lov********
      自動車運送業界のドライバー不足解消を目的とし、外国籍人材の受け入れ環境整備を通じて人材確保に取り組む。との記事ですが、国は働き方改革と称してドライバーの労働時間を制約し、あえて人手不足に陥らせて、労賃の安い外国人労働者の受け入れを拡大しています。これは経団連を始めとする経営者側の要望を受けての措置ということが明白ですね。
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      • pot********
        外国人の運転する車に、ぶつけられたり轢かれたら、泣き寝入りするしかないのが日本。
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        • kit********
          献金効果ですか?

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          • mbh********
            今我々日本人は迷惑外国人に「日本のルールを守れ!」と言ってるが、きちんとしたルートで真面目に働こうと思って来てくれた外国人の人々に「日本の労働法や賃金法やトラック新法を守れ!」と言われないようにしてね?運送会社さん。
            あなた達、9割がブラックなんですから
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            • qcn********
              ブラック企業が日本で存続出来たのも日本文化と相性が良かったからこそ。氷河期世代が外国人だったら悪徳経営者は血祭りに挙げられていただろう。
              彼らは日本人みたいに理不尽に対して我慢はしない。最近だけでも派遣の外国人によって、派遣会社の社長が襲撃されたり、別の派遣会社の役員が刺されてニュースになっていたが、一度外国人で痛い目に合って目を覚ました方が良いだろう。
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              • 正面突破
                根本的にドライバーの待遇は悪く無料サービス的な作業が多い。例えば駅のホームでの販売店の納品は階段を使いドライバーが1人でやる。夏の飲み物類は20ケースを超える量を每日納品する。上がりと下りの2箇所で行い次の駅へと向かい1日その作業に追われる。果たして外国人が真面目にこのような作業をするでしょうか?
                これはほんの一部でビルや地下の納品、店舗の中の陳列など多岐にわたる。
                解決策は運転以外やらないことだが人手不足では理由にならない。日本は根本的に店舗数が多く過度に出店しているのも原因。
                自動販売機で例えるとそこまで設置する意味があるのかと思えるほど数が多い。
                このように無駄な販売を無くせば全ての人手不足は国内の人材だけで確保できる。
                これは全ての事で言えることでポツンと一軒家に過度なサービスをすることとにている。一軒のために道をつくり橋をつくり災害が起きれば助けに行くことににている。
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                • Y ^^)K旦~~
                  まずこれを制度化して欲しい
                  大前提:受入れ企業に対して日本人雇用した場合と同等の補助助成金まで
                  ①日本人雇用の際に身元保証を企業が求めることが多数と思います
                   受け入れ企業が技能実習・育成の身元保証を行うようにする

                   ※これだけ話題に上っていても雇用されるという事はそれだけ
                    その方を雇用主が信用しているという事でしょう
                    全く問題ないですよね

                  ②万が一 行方不明 受け入れ企業が捜索費用拠出(見つかるまで)
                   万が一 犯罪行為 損害慰謝料を受け入れ企業が一時肩代わり
                            (被害者救済)
                            肩代わり分を受け入れ企業が対象者に請求

                  日本の法律条例を守っていれば問題にならない。
                  又、先ほども書いた身元保証に関して
                    雇用時に企業が日本人には求めるが技能実習の際には求めない
                    おかしいですね。

                  是非、日本政府が経団連や企業に義務付けて欲しい
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