【企業分析】ホンダの強さは、自由に発想し、個々人が信念をもって仕事をする企業文化にある。 過去の成功体験をとらわれない！

創業者、本田宗一郎の「夢」がすべての原点

　本田宗一郎という、強烈な個性を持つ技術者が1948年に創業したホンダ（本田技研工業株式会社）。彼らが、これまで数々の独創的かつ先進的な製品を世に送り出してきたのは、他に例を見ない独自の気質を持ち続けてきたからだと私は捉えている。

　中でも注目点は、ホンダの“人間尊重”という基本理念に掲げられた“自立”という項目。「既成概念にとらわれず自由に発想し、自らの信念にもとづき主体性を持って行動し、その結果について責任を持つこと」と記されている。

Comments

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良い事は言ってるかもしれないけど
今のホンダ車に魅力のある車が少なすぎる。
現実問題、スポーツのホンダからミニバンのホンダ
HVでは尽く敗北
フィットも欠陥問題で辿り着いた先は軽自動車
ステップワゴンもフリードもエアーよろしく無味無臭的な車

[なおき]

現状販売減も甚だしいから、過去の成功体験にとらわれないと言うより過去と全く違うことをして失敗してるか市場に合わせられないとかなんでしょう。
　なんか社員に自由を与えているからみたいな論調にも見えるが、経営責任の方が大きいんじゃない？