ホンダ のみんなの質問

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ホンダと日産が統合したら社員の待遇はどうなるのでしょうか？持株会社の経営権をホンダが握るという事は実質ホンダが日産を傘下に置くという事で、ホンダ社員の方が収入や力関係では上に来ますか？

筋で考えたら倒産間近の会社を一時的にお金を使い救済して後々規模の経済を狙って利益のシナジー効果を狙うならホンダ社員が優遇されるべきですよね？（もちろん失敗のリスクも取っているので）現実は対等くらいの関係にはなってしまうのでしょうか？

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回答一覧 （2件）

  • 現在のホンダも日産も法人としては存続しますので、法人と社員の雇用契約が継続します。就業規則や給与規定などは従業員が不利になる規定に変えるのは困難。このあたりが基本。

    さらに、三菱自工も系列にあります。

    それぞれ会社の業績とそれぞれの従業員の評価で年収で差がつくのは当然です。

    お考えのとおり、ホンダと日産の経営統合は対等ではなく、ホンダが日産を救済という意味合いが強い様です。

  • 平社員レベルなら変わらんと思う
    どちらにせよ替えがきく人員にわざわざ差をつける理由ないし

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