ホンダカーズの店長って凄いんですか？ 知人が中途採用3年目で店長になってるのですが、そんな直ぐに店長なれるのですか？

Answer 1

ホンダカーズは小さな個人会社です。

あっても数件の支店で、その店長は社長の采配一つです。

実力や人格が認められると最初から店長で採用なんて有るかもしれません。

メーカー側のホンダは創業者の故本田宗一郎氏の理念で、系列家族の社長は無しで、経歴や年齢より実力主義で必要とされる力量が有れば誰でも社長になれる特異な体質です。

その他にもホンダのS660は僅か26歳の若い社員の提案が採用されましたが、その年でも開発部門のトップリーダーとして好きなように計画を任せました。

サブには経験豊富なベテランも配して、ミスのないような体制は創っていましたが、新車の開発のリーダーと言えばどこのメーカーでも経験や実績、年齢などを考慮して決めますから、決して若僧に任すことは有りません。

販売店はメーカーとは別ですが、ホンダカーズの社長たちは故本田宗一郎氏の信奉者も少なく有りませんから、その教えを頭の隅のどこかにあったのかもしれません。

勿論実力主義での大抜擢であっても、見掛け倒しであったら即、格下げされます。

Answer 2

ホンダの場合は1店舗で従業員数名のディラーから

店舗数が100店舗以上の従業員数千人程度の直資(ホンダ100%出資)の

規模が違うディーラーが存在します。

規模の小さい個人経営のディーラーであれば、中途採用でいきなり

店長もありうるでしょう。

直資のディーラーの場合は、中途採用で数年で店長はまず

有りませんね。

直資で大きな店舗の店長は、ほとんど本田技研のからの出向者が

任用されていることが普通です。

Answer 3

地場の１店舗しかないホンダカーズも普通に有りますからね。

Answer 4

ホンダカーズって地場だけの資本金1000万円程度の中小企業ですから。

Answer 5

離職率高いからやらされます。