日産に寮付きで働いてる父が、日産から「貴方は寮という形で家族と別居してるから、家族を扶養に入れたければ扶養にいれる家族1人につき5万として、

Question

貴方が扶養する人数×5万の収入がないと全員を扶養には入れられないよ」と言われたそうです。しかも何故か父の口座から母の口座に送金しなければいけないという条件も付けられました。

これ意味不明なんですが、何か分かる方いますか？
別居してるというだけで、こんな条件を付けられて扶養に入れないなんてことあるのですか？

また父は日産を辞めてホンダに行くのですが、ホンダでも扶養に入れないって話になると思いますか？

Answer 1

大手の組合系あるある

Answer 2

扶養関係の手続き事務をしてます。
扶養関係は職場にて規定が違うのでわかりませんが
大まかにはどこも同じだと思います。

寮に入ってるということで家族（配偶者や子供）と別居であれば、扶養しているという事実（具体的には送金）
うちの職場では、扶養している家族（世帯）の収入の1/3以上の送金が必要。
他の方の回答で65万以上とありますが職場で違います。
自分の場合は別居の母の扶養認定されるには送金は年間135万以上必要です。

毎年、扶養チェックがあるので
現金手渡しだと証拠がないので口座送金をし、それの履歴を1年に1回提出してもらいます。

別居しているのに母や子供が生活できているのであれば
扶養は必要ないとなります。（扶養とは金銭的扶養なので、家族的に扶養しているとかは無関係です）

また、母や子供が収入が多いと（概ね130万以上）あると同居していても扶養家族とは認められず同居でも独立となります。


大事な事ですが。
扶養とは

1.扶養手当
2.保険証の扶養
3.年末調整の扶養
がありそれぞれ金額が違います。

1.2は職場独自ですので金額は違います。
3は全国共通です。

Answer 3

扶養できないレベルの収入なら、当然扶養にならない。
扶養実績が無いなら、当然扶養にならない。

送金は銀行振込などで一人当たり年間65万以上です。2人扶養なら月々10万8千円以上。3人なら月々16万2千円以上の送金が必要です。

どこの会社でも同じ。