メルセデスF1は2020年12月に、「アクセラレート25・プログラム」というチームの多様性向上に向けた5ヵ年計画を開始した。
2025年末までに、チームへ新たに加わるスタッフのうち25%以上を過小評価グループ(もしくは低代表グループ)から積極的に雇用することを目指すこのプロジェクト。開始から1年以上が経過し、メルセデスはこのプロジェクトに関して「有望な進展があった」とチームのCSRレポートで発表した。
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