トヨタのCMで会長が現場に戻すみたいなこと言ってますが改革やりますだけのポーズですか？ 息子が将来社長や役員にはなりませんか？

Answer 1

組織が、大きく変わるには、人間が変わる必要があります。
同じ人間が同じ部署に居ては、ほとんど変わりようが無いのが、現実です。
責任を取ると言うのは、そういった意味合いもあるのです。
それこそ、どれだけ人事異動が為されるのか？それ次第でしょう。
あまり、期待などしないですが。

何故なら、トヨタには不正車検の前歴がありますが、大した異動された形跡ありません。
ダイハツの一件も、トヨタの責任の取り方は、大甘です。
基本的風土は、なかなか変わらないと考えとく方が賢明です。
クルマ屋であるホンダとは、根本的に違うよ。
トヨタは、クルマを媒体とした金融屋ですから。

質問者からのお礼コメント

ありがとうございました。