ランボルギーニ、2017年上半期の販売台数4%増 新施設竣工で400名採用

2017年のランボルギーニ　ポイント3つ

・世界新車販売台数　2017年上半期に2091台(前年同期比で4%増)
・「LEEDプラチナ認証」取得の新施設が竣工　生産施設拡張
・過去10年間で従業員が倍増　ウルスのために400名のスタッフ新採用

世界新車販売台数　前年同期比で4%増

アウトモビリ・ランボルギーニは、2017年上半期に世界新車販売台数をさらに伸ばした。合計2091台が販売され、2016年同期比で4%以上の増加となる。

「ウラカン」が市場に投入されて3年、2017年上半期の販売台数は1400台（＋2%）に達した。今年の6月には、ウラカンはわずか3年で8000台の生産も達成した。

2017年1月から6月までに、カスタマーに販売された「アヴェンタドール」は691台（＋7%）達した。今後、数週間内で達成する予定の生産台数7000台という数字が、この成功を強調している。

「LEEDプラチナ認証」取得の新施設が竣工

SUV「ウルス」の2018年販売開始に備えて、生産施設を8万m²から16万m²に拡張中。

また、新たに開発されたエリア内に新施設が完成し、エネルギーや環境に配慮した建築物を対象とする世界最高基準の認証「LEEDプラチナ認証」で、イタリアでは史上最高の評価ポイントとなる92ポイントを獲得した。

イノベーションと持続可能性を兼ね備えた「グリーン」ビルに与えられるこの認証を受けたのは、イタリアの製造拠点内の施設では初めてのことである。

新施設はエネルギー効率（クラスA＋）と水効率に優れている。被覆材とガラス張りの外壁に用いられた最先端の技術的ソリューションにより、90%の空間に自然光が入り、熱分散と過熱を制限するように設計されているためだ。

ウルスのために400名のスタッフ新採用

2017年6月、ウルス・プロジェクトのため、新たに正社員400名の採用を実施した。6月末の時点での従業員数は1500名となり、過去10年間で従業員数が倍増した。

アウトモビリ・ランボルギーニ会長兼CEOのステファノ・ドメニカリは「私たちのプロジェクトの成功は、長年、従業員とその専門能力開発に投資してきたことと密接に結び付いています」とコメントしている。

雇用と産業活動の両面におけるランボルギーニの著しい急成長は、透明性と継続的な対話がもたらした会社と労働組合との実りある協力の賜物だとランボルギーニは言い切る。

同社RSU（社内の組合代表機関）、「FIOM-CGIL」組合、「FIM-CISL」組合との近年の交渉と合意は、ランボルギーニの競争優位性を高めて、
・雇用を継続的／持続的に増やすこと
・同社のノウハウを守ること
・共通の福利厚生制度を構築すること
・従業員の経済状況や法規制に照らした労働条件を継続的に改善すること
がもたらした成果だとランボルギーニは胸を張る。