マツダは22日、従業員の社外での活躍や貢献を支援する「セカンドキャリア支援制度」を導入すると発表した。工場などで働く間接正社員を対象に、社外への再就職支援、割増退職金支給などを行う。募集人数は500人。
竹内都美子執行役員兼最高人事責任者は「数年間かけて従業員のキャリア自立を進めてきた中での制度で、希望退職などとは異なる」と説明した。
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今回対象となるのは50~61歳で勤続年数5年以上の間接正社員で、海外に出向している社員も含む。募集期間は、2025年および26年の6月と12月の計4回で、いずれも申請期間は1カ月間。定員に達し次第、募集は終了する。
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竹内都美子執行役員兼最高人事責任者は「数年間かけて従業員のキャリア自立を進めてきた中での制度で、希望退職などとは異なる」