ホンダが人事戦略を発表！ 定年廃止や人材投資5年150億円を明らかに！ 部長職は200-300万円の年収引き上げも!? ホンダの「人間尊重」とは

■ホンダの新たな人材戦略とは

　2025年1月17日にホンダは、人事戦略に関する説明会を実施しました。
　
　ホンダの「人間尊重」のフィロソフィーに基づく人事の取り組みとはどのようなものなのでしょうか。

　会社にとって社員はかけがえのない財産といえます。

　そうしたなかでホンダは、「Honda フィロソフィー」の基本理念の「人間尊重」をベースに「主体性」「公平」「相互信頼」という3つを人事の3原則としてそれぞれの社員が働きやすい職場づくりに注力してきたと言います。

Comments

[nor********]

純利益成果で決めたほうが良い。日産のクズ経営陣は赤字だと分かっているのに役員の報酬が億とかおかしいだろ。

[koh********]

自動車会社みたいな大組織で動く会社は部長ひとり変わってもそれほどねえ。勘違いのパワハラ野郎とかも産むだろうし。