デンソー、社員に株式インセンティブ制度を導入 対象は最大約4万7000人

　デンソーは１９日、最大で約４万７千人の社員に株式インセンティブ制度を導入すると発表した。デンソー株を５年間の譲渡制限付株式として、従業員持株会を通じ支給する。社員の資産形成を支援するとともに、エンゲージメント（働きがい）を高め、企業価値の向上につなげる。

　これまで対象としていた経営役員以上に加え、社員にも制度を導入する。支給する株式数は役職に応じて異なり、経営幹部級は４００株、管理職級は１６０株、一般社員は４０株。導入にあたり、同社は１２月２日付で自己株式のうち２８６万６６４０株（約５５億円相当）を処分し、持株会へ割り当てる。

Comments

[ken********]

自分の人生の貴重な一部の時間を捧げる覚悟で
株式会社に就職したからには
自分達の頑張りが株価に反映される株を給与として
支給するのありと考える。


資本主義で経済大国となれた日本で
リテラシーを身につけて
投資がギャンブルなんて
考えの人が減ると良いね。
GPIFで年金ですら投資運用されている。

[suz********]

株式会社は株式を持っている株主のものであり、株主の利益を最大化するための仕組みだからね。
株主が取締役を選任し、取締役が雇用契約で雇った使用人（社員）に命令しているから、一般社員が株主となって、ぜひ取締役にプレッシャーをかけてほしい！！　（実際には弱小だから無理なんだけどね・・・）