若者研究の専門家・古屋星斗が薦める、人材育成を考える上で役立つ本とマンガ3冊

新入社員が入社し、コミュニケーションに悩む人も多いこの時期。職場における悩みの現状やリーダーシップ像について語ってくれた若者研究の専門家・古屋星斗がお勧めの本とマンガを挙げてくれた。

『なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか』　古屋星斗（日経BP）若手育成の難しさは、今や深刻な課題だ。古屋自身の著書である本書では、労働環境の変化や法律の影響を踏まえ、指導とハラスメントの境界、リモートワーク時代のコミュニケーションの課題を解説。根本的な原因をデータとともに探り、実践的なアプローチを提示する。

『今どきの若いモンは』　吉谷光平（小学館）「最近の若者」論を下敷きにしながら、「仕事とはなにか」という時代を超えたサラリーマン社会の普遍的なテーマを描くユニークなマンガ。タイトルでもある、「今どきの若いモンは」という言葉から始まる上司キャラクターの一言からは、職場におけるジェネレーションギャップを考える上での数々のヒントが示されている。ちなみに2022年にはWOWOWプライム他で、ドラマ化された。

The Generation Myth』　ボビー・ダフィー（Basic Books）「世代間の違い」というのは、本当にあるのだろうか？ 統計と社会科学の視点から、世代論がいかに誤解やバイアスに満ちているかを分析した洋書。固定観念にとらわれず、年齢を超えた理解を深める重要性を説く。

古屋星斗／SHOTO FURUYA若者研究者・リクルートワークス研究所 主任研究員。一橋大学大学院修了後、経済産業省へ入省。その後、現職へ転職し、労働市場の分析や若者のキャリア・働き方、人材育成に関する調査研究を専門とする。データ分析と現場での実践を組み合わせ、企業や行政への提言を行う。著書に『ゆるい職場』『会社はあなたを育ててくれない』『「働き手不足1100万人」の衝撃』など。

写真・GION　 文・大庭美菜　 編集・橋田真木（GQ）