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会社はやっぱり人! 年収アップに定年廃止まで盛り込まれた「ホンダ」の「人事施策」に明るい未来をみた
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■ホンダが「人間尊重のフィロソフィーに基づく人事の取り組みについて」の発表会を開催

ホンダと日産の統合は世間がいうほど悪くない! 「哲学の違い」さえクリアすれば日本の自動車産業にとってプラスになる

■「主体性」「公平」「相互信頼」の3原則においてこれまでに行ってきた活動を解説

■総合モビリティカンパニーとして進化するために今後のホンダの人事施策方針を発表

 ホンダが今後の人事に関する施策を発信

 2024年末に日本を揺るがしたホンダと日産による経営統合の協議開始のニュースから1カ月弱が経過した2025年1月17日、ホンダが「人間尊重のフィロソフィーに基づく人事の取り組みについて」と題して「ホンダ人事施策...

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みんなのコメント

8件
  • lan********
    ホンダに限らず、こういった人事制度改革で恩恵を受けるのは一部役員と若手。
    40後半〜50過ぎの氷河期世代は人事制度改革に伴うリストラ候補筆頭だよ。
  • ハンセン
    日産は、リストラです。でも幹部は、たぶんしがみつきます。
※コメントは個人の見解であり、記事提供社と関係はありません。

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