OKI、セカンドキャリア支援を実施 55歳以上など条件 全社員のおよそ3分の1が該当

沖電気工業（OKI）は7月15日、グループの社員を対象に「セカンドキャリア支援制度特別措置」を実施すると発表した。
OKIとグループ会社に所属し、10月31日時点で満55歳以上かつ勤続10年以上の正社員および定年退職後の再雇用社員が対象。グループ社員約1万2000人のうち、今回の応募条件に該当するのは約4000人で、こうした年齢構成も今回の取り組みの背景にあるもようだ。
募集人数や募集期間は定めない。通常の退職金に「特別加算金」を上乗せするほか、希望者には再就職支援サービスを提供する。
現時点では2027年3月期の連結業績予想の修正はなく、施策への応募者数確定後、業績への影響が判明次第、速やかに開示する。

Comments

[亀太郎]

セカンドキャリアと言っても55歳以上だとブルーカラーの業種(トラック運転手等)しか再就職先はないと思います。
再就職出来ても今までの年収の半分以下になるのはほぼ確定的です。